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周一才上班,黄子轩就接到人事课毛课长的电话,让他看邮件,上午九点有一个会议,不能缺席。
毛课长是个女的,五十多岁,为人做事都很死板严厉,不懂变通,一天到晚都拉着一张苦瓜脸,背后大家都叫她老巫婆。
听到九点钟要开会,黄子轩的心情顿时不好了,又不能看开盘了。
在股市,开盘和收盘一样,往往视为最重要的时间段,从这个时间段的交易,可以看出资金的动向和盘面的热点,可以作为自己投资参考。
而散户,在这个时间段,只会盯着自己手中的股票不放,鼠目寸光,眼界太窄,无法把握大局,从而失出很多机会。
黄子轩打开邮件一看,是特助滕原雪奈主持的会议,看看参加会议人员名单,都是人事课和生活委员会的成员,黄子轩就知道是关于如何关怀员工会议。
九点钟,会议准时举行,滕原雪奈还专门做了ppt。
在ppt中,滕原雪奈详细的说明了公司在关爱员工心身健康方面的想法和打算。比如组织各类比赛活动,各类团建活动,增设一间卡拉ok室,一间健身房……等等一系列规划。
这当然赢得了全体参会人员的赞同。
会议的最后,重点集中到这个季度员工生日安排上了。
公司每季度都为当季度生产的员工庆祝生日,之前都是直接发一些小礼物完事。现在,滕原雪奈建议要不要搞一场生日晚会,她让大家发表一下个自的看法和意见。
滕原雪奈的目光从黄子轩身上扫过,但最后还是让毛课长也发言。
“我认为特助这个建议非常好,之前我们只是买一些小礼物,发完就完事了,也没去关心员工喜不喜欢,开不开心!结果是钱花了,但效果又不好!所以,如果能组织一场生日晚会,一定能抓住员工的心!”
毛课长边说边点头,好像这事就这定下了。
“陶主任呢?”
毛课长说完之后,滕原雪奈又让陶主任发表意见。
陶主任是生活委员会主任,生产部门的代表,生产线员工人多,所以他有所疑虑:“特助的这个建议很好,我举两手赞成。但大家都知道,组织一场生日晚会,至于要几个小时,那些参加生日晚会的员工就不能上班了,这对我们生产安排影响很大!”
“生产安排要问生管部,黄子轩你是生管部的代表,也是生活委员会副主任,你说说看!”滕原雪奈让黄
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